OrthoLite在越南新建工厂
10月份被Coats集团以7.7亿美元的价格收购的OrthoLite，在越南北部宁平省开设了一家新工厂。
此举是这家鞋垫制造商实现产品从头到尾本地化战略的一部分，同时“加强公司的生产能力”，以更好地支持其区域和全球合作伙伴。
OrthoLite北越工厂由Michael Hsu领导，是一家拥有技术的制造工厂，提供本地化生产，从而缩短交货时间并增强供应链韧性。这家新工厂也体现了这家鞋垫制造商对越南北部地区的承诺，通过公司自有自营工厂实施垂直整合战略。
OrthoLite表示，全球质量标准确保所有泡沫配方的一致性，同时减少浪费，并推出的数字监控工具，以提高透明度和可靠性，以及其他诸多好处。
“越南北部地区是OrthoLite全球生产战略的一部分，旨在协调我们的工厂，并直接为我们的当地合作伙伴和一级工厂提供、的服务，”Hsu表示。“通过此次战略扩张，OrthoLite已做好充分准备，为全球在当地提供高性能的舒适解决方案。”
作为开孔泡沫技术的企业，OrthoLite于10月份被Coats集团以7.7亿美元的价格收购。交易完成后，Coats成为鞋类零部件领域的 “超级二级”供应商。收购OrthoLite的协议于7月份宣布。
中爪哇鞋厂爆薪资抗争
中爪哇仁榜鞋厂工人 8 日清晨走上街头，把围绕明年工资的争议直接带到省政府门口。
据当地电台 Radio R2B 报道，约 50 名来自仁榜一座鞋厂的工人，在工会 SPN 组织下，于 12 月 8 日早上 7 点多乘坐大巴，从 Rowo Setro 一带厂区出发前往三宝垄，到中爪哇省长办公室前集会示威。
行动方在现场提出三项诉求：
一是要求政府尽快发布省工资（UMP）和省行业工资（UMSP），指责目前“到现在还没有动作”。
二是主张新一年度 UMP 涨幅应落在 8.5%–10% 区间，在当前围绕 2026 年工资的谈判中给出更高起点。
三是要求将工资决定权“还给地方”，由各县市工资委员会三方协商决定，省长不得再擅自修改已经在县市层级达成共识的建议数。
工人代表指出，2024 年底仁榜已在县级层面形成 2025 年行业工资（UMSK）方案，但由于县长反应迟缓、省政府也未予以重视，相关方案终未能落地，劳方至今仍只拿到按一般 UMK 执行的工资。这也是他们将“禁止省长删减地方共识薪资方案”写入诉求清单的直接背景。
报道同时提到，本次行动已事先获得企业同意，工人以有正式许可的“出勤”身份参加示威，当天工资由公司照常支付。仁榜 SPN 将与来自全中爪哇其他地区的 SPN 劳工在省城会合，共同向省政府施压，要求尽快敲定适用于 2026 年的省级工资方案。
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