当地时间 1 月 26 日，美国消费者新闻与商业频道（CNBC）援引知情人士消息报道，耐克公司正计划实施一轮规模为 775 人的裁员计划，此次裁员将主要波及美国本土的配送运营相关岗位。耐克方面此举，核心旨在提升企业盈利水平，同时加快旗下业务的自动化应用进程，为当前关键的业务转型扫清障碍。

近年来，耐克正面临业绩增长的多重压力，销售增速持续放缓、利润率不断缩水已成为企业发展的突出困境。最新财报数据显示，在截至 2025 年 11 月 30 日的财季里，耐克净利润同比大幅下滑 32%，业绩承压的态势进一步凸显，也成为此次裁员动作的重要背景。

值得注意的是，此次耐克裁员并非个例，而是美国企业顺应人工智能与自动化技术发展趋势的行业缩影。随着相关技术在物流、配送等领域的广泛落地，配送中心等相关岗位正迎来结构性调整，此前已有头部企业率先开启相关动作。2025 年，美国联合包裹运送服务公司（UPS）曾宣布计划裁员 4.8 万人，物流设施自动化程度的提升正是其裁员的重要原因之一。

截至目前，耐克方面尚未公开其美国配送中心的员工总数，关于此次扩大配送中心自动化规模的具体实施路径、技术布局及后续落地节奏，也暂未释放更多细节信息，相关进展仍有待进一步披露。